В Свислочи прошел профсоюзный правовой прием граждан
На вопросы населения отвечала правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Ольга Юрашевич. Участие в приеме приняли председатель районного объединения профсоюзов Светлана Кривопуст, заместитель прокурора Свислочского района Денис Белоус, председатель райкома Белорусского профсоюза работников АПК Татьяна Борель.
Правовую помощь в этот день получили два жителя района. Одного заявителя интересовал вопрос предоставления социального отпуска на максимальный срок по семейно-бытовым причинам.
– С учетом внесенных изменений в статью 190 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность отпуска без сохранения заработной платы не может превышать трех календарных месяцев в течение года, то есть не более 90 календарных дней, – отметила Ольга Юрашевич. – Главное условие – это должно быть предусмотрено в коллективном договоре или в других локальных документах предприятия.
Исчерпывающий ответ получил и второй обратившийся, которого интересовало предоставление безвозмездной спонсорской помощи.
По завершении правового приема председатель областного отраслевого профсоюза Александр Жук и главный правовой инспектор Ольга Юрашевич провели беседу с коллективом ООО «ЭйчЭс Белакон» по правовому просвещению. Работников ознакомили с новациями трудового законодательства, которые вступили в силу с 1 января текущего года.
Ольга Юрашевич рассказала, какие гарантии имеет работник в тот период, когда он вынужден проходить диспансеризацию.
– С начала 2024 года работники получают право на освобождение от работы. При этом за ними по Закону сохраняются рабочее место, профессия (должность) и средняя заработная плата. Сколько раз и на какой срок он может таким образом освобождаться – зависит от его возраста. Не достигшие возраста 40 лет – на один день один раз в три года, а достигшие возраста 40 лет – на один день один раз в год. Достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста освобождаются от работы на два дня один раз в год, – отметила правовой инспектор.
Чтобы воспользоваться гарантией, работнику нужно написать соответствующее заявление и согласовать с нанимателем конкретный день (или дни) освобождения от работы.
Уделила внимание Ольга Юрашевич нормам для работающих на условиях неполного рабочего времени. Подчеркнула, что для таких работников по новой схеме будут определяться находящиеся перед праздниками (в том числе государственными) сокращенные дни. Еще важно то, что с начала этого года у тех, кто работает не на полной ставке, появляется право отказа от обеденного перерыва по собственному желанию.
Остановилась она и на изменениях, которые произошли в предоставлении трудовых и социальных отпусков, порядке оформления дубликата трудовой книжки. Выступающая рассказала также, при каких условиях применяется режим гибкого рабочего времени и какие новации появились в дистанционной работе.
О роли профсоюзов в жизни общества рассказал Александр Жук. На встрече также обсудили вопрос увеличения профсоюзного членства на предприятии, в первичной профсоюзной организации которого на сегодняшний момент состоит 7 человек. У присутствующих была возможность задать интересующие вопросы.
Людмила БАЛЫШ
Фото автора
По материалам газеты "Свіслацкая газета"
