Состоялся районный семинар-консультация для молодёжи, включённой в перспективный кадровый резерв Зельвенского райисполкома
Не зря говорят, что за молодёжью будущее. В нашей стране созданы все условия для реализации юношами и девушками собственного потенциала. Творческие, амбициозные и целеустремлённые заметны сразу. Именно таких молодых людей включают в перспективный кадровый резерв Зельвенского райисполкома и в дальнейшем с помощью совместной работы способствуют их профессиональному развитию.
Что скрывается за высокими результатами? Конечно, упорство, трудолюбие, терпение и опыт лучших руководителей, которые делятся секретами успеха. В этот раз перспективная молодёжь собралась на районном семинаре-консультации «Золотые правила современного руководителя», чтобы пообщаться с опытными лидерами, ознакомиться с методами, принципами и стилем управления руководителей частных и госорганизаций, вдохновиться и почерпнуть для себя что-то полезное.
Открыла встречу главный специалист организационно-кадровой работы Зельвенского райисполкома Марина Ситько, которая подчеркнула, что создание действенного резерва руководящих кадров является одним из приоритетных направлений государственной кадровой политики.
– Ни для кого не секрет, что кадры решают всё. Эта фраза действительно актуальна во все времена, – отметила Марина Вацлавовна. – И, как показывает практика, не каждый высококлассный специалист может стать успешным управленцем. Поэтому работа по подготовке будущих руководителей должна вестись системно и целенаправленно, с помощью разноформатных практических мероприятий. Сегодняшний день – не исключение. Начался семинар с посещения фермерского хозяйства «Долина вкуса». Стоит отметить, что в это время на предприятии находились инспектор по Гродненской области управления регионального развития главного управления по делам государственных органов Аппарата Совета Министров Беларуси Александр Петрович и глава района Денис Ольшевский. Участникам семинара выпала уникальная возможность поучиться тому, как руководители такого уровня проводят мониторинговую работу и строят своё общение.
Директор фермерского хозяйства Алексей Явлаш пообщался и с молодежью, делясь своим мнением, как обычный интерес может стать работой по жизни. – Бывает, что сначала люди относятся к своему хобби несерьезно, однако потом это может вырасти в целое предприятие, где вы станете руководителем. Грамотно построенный план развития и четкая слаженная система – залог успешного труда, – резюмировал Алексей Анатольевич.
Молодым людям удалось увидеть, как налажен процесс работы внутри производства. Ребята, не стесняясь, задавали вопросы и отметили для себя, как важно быть преданным своему делу и своим принципам, не забывая при этом о людях, работающих в подчинении.
Диалоговые площадки продолжились на территории агрогородка Голынка. Председатель Голынковского сельисполкома Дмитрий Сухолет поделился историей своей жизни, рассказывая, какими маленькими, но уверенными шагами шёл к достижению личных и профессиональных целей
– Когда работаешь с людьми и при этом занимаешь руководящую должность, важно уметь слушать и слышать каждого. Это основное правило для любого руководителя, – рассказал Дмитрий Станиславович. – Как говорится, терпение и труд всё перетрут. Бывает, что приходишь на работу пораньше, а уходишь уже в потёмках. Но когда слышишь слова благодарности, понимаешь, что твоя работа не напрасна, в ней есть смысл и польза для людей. Самое главное – найти своё предназначение. Если вы уже в перспективном кадровом резерве, значит, район видит в вас потенциал.
О том, как руководить большим коллективом, рассказал директор госпредприятия «Голынка» Евгений Грецкий. В районе Евгения Васильевича знают как человека, который не только является сильным лидером, но и никогда не откажет в помощи.
– Относиться к людям нужно так, как ты хочешь, чтобы относились к тебе. Я стараюсь оперативно решать все проблемные вопросы, чтобы моим работникам было комфортно трудиться, – поделился Евгений Васильевич. – И они относятся ко мне уважительно, а в дальнейшем показывают достойные результаты. Будущим руководителям важно всегда оставаться людьми!
Среди ребят, включенных в перспективный кадровый резерв райисполкома, уже есть те, кто продвинулся по карьерной лестнице вверх. Начинал работу в полях, а теперь исполняет обязанности заместителя директора по идеологической работе госпредприятия «Голынка» Илья Ефимов. Для участников семинара было любопытно узнать, как найти свой путь, двигаться по нему и не потерять себя.
– Никогда не бояться изменений, не бояться приступать к новой работе. Всему можно научиться, ведь успех скрывается за упорством, терпением и трудолюбием, – подытожил Илья Эдуардович.
Безусловно, информация, озвученная на семинаре, была интересна и полезна слушателям, многие из которых, несомненно, в будущем займут руководящие должности и смогут на практике реализовывать полученные знания. Остается только пожелать удачи резервистам и следить за успехами в их профессиональной деятельности.
Маргарита СЕВКО
По материалам газеты "Праца"
