Главная » Новости » Лента новостей

Отчетно-выборная конференция в ОАО «Вороновская сельхозтехника»

434

Отчетно-выборная конференция в ОАО «Вороновская сельхозтехника»

Отчетно-выборная профсоюзная конференция прошла в минувшую пятницу в одном из экономикообразующих предприятий района — ОАО «Вороновская сельхозтехника».

Коллектив положительно оценил работу профкома и своим профсоюзным лидером вновь избрал Елену Зверко. После конференции она пообщалась с корреспондентом «ВГ».

— Елена Ивановна, Вы возглавляете первичку два года. И уже, наверняка, накопили немалый опыт в разрешении вопросов, спектр которых в больших профсоюзных организациях довольно широкий… 

— Для себя давно определила, что в профсоюзной работе нет ничего второстепенного, важно все: и оплата труда, и материальные выплаты, и организация совместного отдыха, и поддержание здорового образа жизни. Но, считаю, особое внимание следует уделять охране труда, все-таки наша первичка насчитывает ни много ни мало 92 человека. В 2017-2018 годах на приобретение спецодежды, средств индивидуальной защиты и медицинских аптечек израсходовано 6,3 тысячи рублей. Для работников оборудованы две комнаты приема пищи, бытовое помещение для переодевания, душевая. Также выделен специально обустроенный кабинет для проведения вводных и повторных инструктажей по технике безопасности. А держать под контролем вопросы охраны здоровья, профилактики производственного травматизма и другие инженеру помогают четыре общественных инспектора по охране труда. 

— Стопроцентный охват работников профсоюзным членством говорит, в первую очередь, об авторитете профкома и самого его лидера. Как удается заручиться доверием коллег и выстроить сотрудничество с руководством?

— Наша работа — это общение с людьми. Замеча-тельно, что в коллективе сложились доброжелательная обстановка, взаимопонимание и взаимоуважение между работниками. Основной наш документ — это коллективный договор с определенными социальными гарантиями, выполнение которых строго обязательно. В минувшем году мы внесли в него дополнительные гарантии. Они коснулись поддержки молодых работников, продолжающих обучение в вузах и ссузах, работников предпенсионного возраста, воспитывающих несовершеннолетних, и тех, чьи дети получают высшее, среднее специальное либо профессионально-техническое образование.

Совместно с администрацией используем все возможные резервы для повышения заработной платы. А ее размеры, как и объем социального пакета по условиям коллективного договора, напрямую зависят от экономической эффективности хозяйствования. Среднемесячная заработная плата на предприятии за минувший год составила 756,9 рубля, или 122% к уровню 2017-го. По условиям коллективного договора в течение отчетного периода были произведены стимулирующие выплаты за профмастерство, работу в выходные дни и другое на сумму 212 тыс. рублей. Приятным моментом стало чествование юбиляров, которых в прошлом году было четыре. Три из них отметили полувековой юбилей — супруги Людвига Эдвардовна и Станислав Станиславович Кисловские, отдавшие более 10 лет предприятию, и Ирина Яновна Трунц, стаж работы которой 15 лет.

— Елена Ивановна, работу в каких направлениях, считаете, нужно активизировать в ближайшее время?

— В первую очередь, по пропаганде здорового образа жизни, курортно-санаторному оздоровлению работников. Будем стараться принимать участие в спортивных мероприятиях района. Постараемся организовать поездки выходного дня по историческим местам Беларуси, ведь ни что так не сближает коллектив, как совместный отдых.

По материалу районной газеты

Наши контакты

Наш адрес

230029, г. Гродно, ул. Коммунальная, 32

8 (0152) 62-50-11

obkom.apk.grodno@mail.ru

Время работы

Пн-Чт: 8.00 - 17.00

Пт: 8.00 - 15.45

Сб-Вс: выходной