Молодые кадры в агросекторе. Как в СУП «Лаздуны-Агро» создают сильную команду

Фраза «Кадры решают все» никогда не теряет актуальности. Участие каждого человека по-своему важно в процессе производства, это раскрывает его потенциал в связке с коллективом. Когда в коллективе царит дружественная атмосфера, работа спорится, считает ведущий специалист по идеологической работе СУП «Лаздуны-Агро» Вероника Огродник.

На сегодняшний день на предприятии работает 586 человек, из которых 10% — молодые люди до 31 года.

— В коллективном договоре хозяйства для молодых специалистов прописаны подъемные в размере 1000 рублей при трудоустройстве, а за каждый месяц отработки им устанавливается доплата к заработной плате в зависимости от профессии и результатов работы (5-9 базовых величин). При заключении контракта на 5 лет установлена единовременная выплата в размере 150 базовых величин.

— Какие условия создаются для закрепления молодых специалистов?

— Мы стараемся подойти к этому делу комплексно, поэтому сюда входят как материальные доплаты к заработной плате, так и предоставление жилья по необходимости. У нас организован подвоз сотрудников на работу, а также руководство предприятия всегда активно идет на диалог с нашей молодежью, прислушиваясь к их пожеланиям.

— Расскажите, как организован досуг для работников хозяйства?

— Мы стараемся организовывать экскурсии и интересные поездки, которые помогают сплачивать коллектив, получать впечатления. К примеру, в 2025 году мы посетили Брестскую крепость и Ледовый дворец в Лиде. в этом году была организована экскурсия на завод «Лидское пиво». Узнать что-то новое о работе таких крупных предприятий – это всегда новый опыт.

Также наши работники активно участвуют в различных районных мероприятиях, представляет свое предприятие на всех возможных уровнях.

— Большую роль в жизни предприятия играет моральное и материальное поощрение людей за их работу, как это влияет на общую атмосферу в коллективе, вдохновляет ли это людей на новые рекорды?

— С каждым годом материальные выплаты становятся все более приятными, плюс люди становятся героями материалов в районной газете. Это уже моральное поощрение. Наши люди делают большую работу, и этими достижениями необходимо гордиться. Лучше всего такая, где-то даже спортивная атмосфера, чувствуется во время жатвы, когда комбайнеры и водители ежедневно отслеживают свои результаты, чтобы улучшить их и войти в число лидеров.

— СУП “Лаздуны-Агро” активно ведет социальные сети. Как они помогают продвигать важность профессии сельскохозяйственного профиля?

— Зачастую люди отзываются о нашей работе очень высоко, благодарят за труд тех, кто участвует в севе и на жатве. Что касается наших работников, многие из них понимают, что благодаря им добывается хлеб для страны – это тоже своего рода подвиг, почему бы не гордиться тем, что ты делаешь?! Для наших сотрудников соцсети тоже стали хорошим подспорьем, чтобы быстро и оперативно узнать местные новости – в хозяйстве, районе, области, республике.

— Идеологическая работа — достаточно важный элемент функционирования и сплочения работников коллектива, какие цели вы ставите себе на 2026 год?

— Хотелось бы организовывать больше различных экскурсий, опыт прошлого года показал, что в целом люди в этом заинтересованы. В течение года будем делать акцент на мероприятиях патриотического характера. Наш долг перед старшими поколениями — сохранить историю и передать ее другим поколениям – сюда могут входить как различные мероприятия на местах, так и выездные экскурсии. В планах организовать поездку в Мемориальный комплекс «Хатынь».

Александра Чуча, агроном:

— Всегда интересно поучаствовать в чем-то новом. В октябре прошлого года в аг. Лаздуны прошел гастрофест «Бульбачка Смятанаўна запрашае». Очень приятно, что в моем родном агрогородке появился такой праздник. Я участвовала в гастрофесте вместе с другими коллегами, представляя наше предприятие. Праздник привлек к себе немало гостей, в том числе из разных уголков Беларуси.  В состязании за самый большой приготовленный драник наша команда заняла второе место. Хочется, чтобы в этом году праздник посетило еще больше людей.

Максим Завадский, инженер:

— Социокультурная жизнь хозяйства не стоит на месте, в ней постоянно появляются какие-то новые активности, в которых могут поучаствовать все желающие. Одной из  них стала поездка в Ледовый дворец в Лиде, мы весело и интересно провели время, совместив приятное с полезным. Мне кажется, что подобного рода поездки – это отличный новый формат, когда можно не только посмотреть, но и разнообразить досуг, что полезно для здоровья.

Алина Дворецкая, юрисконсульт:

— Для небольшого района, вроде Ивьевского, удивляет количество и разнообразие мероприятий, которые проводятся на территории района.  Здесь регулярно организуются праздники, ярмарки и различные события культурного значения, которые привлекают не только местных жителей, но и гостей из соседних районов. Экскурсии, молодежные слеты – все это помогает молодежи ближе познакомиться с районом и ребятами из других местных организаций.

Будьте в курсе главных событий Ивьевщины! Новости, фото, интересные истории — всё самое важное в одном месте.  Подписывайтесь: t.me/ivyenews

Матвей Шабанович.

Фото из архива СУП «Лаздуны-Агро».