ЖЕНЩИНА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕДОСЧИТАЛАСЬ ПРЕМИИ В 575 РУБЛЕЙ. ПОЛУЧИТЬ ЕЕ ПОМОГ ПРОФСОЮЗ

Уволиться по всем правилам, но остаться без честно заработанной премии… С такой несправедливостью столкнулась бывшая работница сферы ЖКХ Гомельщины, когда ей не доплатили 575 рублей.


История началась в октябре, когда женщина уволилась по истечении срока действия контракта. Внимательно изучив расчетный листок, обнаружила, что не получила премию, положенную ей по итогам отчетного месяца (за сентябрь). Понимая, что с ней обошлись несправедливо, обратилась за помощью в профсоюз.

– Согласно положению о премировании по результатам финансово-хозяйственной деятельности, действующему у данного нанимателя, если определенные показатели выполняются, то премию в любом случае должны выплатить, – пояснила правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Светлана Борисенко. – Со стороны руководства прозвучали субъективные аргументы: якобы сотрудница не справлялась с обязанностями и на нее поступали жалобы. Однако все сказанное не имело документального подтверждения. Наниматель не привлекал ее к дисциплинарной ответственности, факты нарушений установлены не были. Следовательно, законных оснований для неначисления или снижения премии за отчетный месяц просто не существовало.

Это означало, что устные претензии руководства не имели юридической силы, поскольку не были подкреплены официальными документами.

Правовой инспектор труда направила на имя нанимателя рекомендацию, в которой аргументированно излагались суть нарушения и требования о восстановлении справедливости. В итоге женщина получила законную премию в полном объеме, что составило порядка 575 рублей.

Светлана ВАЩЕНКО

Фото из открытых источников, носит иллюстративный характер
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/zhenshhina-pri-uvolnenii-nedoschitalas-premii-v-575-rublej-poluchit-ee-pomog-profsoyuz/