Вакансии для подростков на лето

     В этом году в программе трудоустройства столичная служба занятости планирует задействовать 216 предприятий и устроить на временную работу 4,5 тыс. школьников.

     До начала летних каникул остается менее 2 месяцев. Ваши дети уже задумывались, как проведут свой досуг? Если у них есть желание примерить на себя роль взрослого и немного подзаработать, тогда к поиску подходящей работы стоит приступить уже сейчас. В начале летнего сезона спрос на вакантные места обычно вырастает в разы, а самих предложений остается совсем немного. Какие виды работ готовы доверить несовершеннолетним столичные предприятия? И какую зарплату предлагают за их посильный труд?

     Выбор невелик

     Организацией временного трудоустройства студенческой и учащийся молодежи в столице занимается комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома. Его специалисты работаю по двум направлениям: трудоустраивают молодежь, которая готова работать в свободное от учебы время (в период учебного года), а также помогают с поиском работы на время летних каникул. На те, и другие цели из бюджета страны ежегодно выделяют немалые средства. В этом году, к примеру, на счет фонда по содействию занятости направлен 1 млн 210 тыс. рублей. Большая часть этих денег пойдет на помощь в трудоустройстве детей и подростков от 14 до 18 лет.

— Найти работу несовершеннолетним гораздо сложнее, чем тем, кому уже исполнилось 18 лет, — отметила начальник управления занятости населения Татьяна Кудевич.

     На сегодняшний день в стране утверждено всего 11 направлений, где на законных основаниях могут трудиться подростки. В этот список, к примеру, входят сельскохозяйственные работы (помощь по хозяйству в деревнях и частных домах в городах), работы в лесном хозяйстве и по озеленению городских территорий, работа по оказанию услуг по уборке территорий, квартир, сортировке, доставке почтовых отправлений, работа с использованием персонального компьютера и некоторые другие. С полным перечнем можно ознакомиться здесь.

     Кроме ограничений по виду деятельности, Законодательством Республики Беларусь установлены и другие правила сужающие трудовые возможности подростков. К ним относится продолжительность рабочего дня и особенности составления трудового договора.

– Если ребенку 14 или 15 лет, работодатель может заключать трудовой договор только с письменного разрешения родителей. Право трудоустраиваться самостоятельно подросток получает после исполнения 16 лет. А вот работать до 14 лет – незаконно, – уточнила Татьяна Кудевич.

     Что касается продолжительности рабочего дня, то в период каникул у детей 14-16 лет он не может превышать 4 часа 36 минут в день (23 часа в неделю). А у тех, кому 16 -18 лет – 7 часов в день (35 часов в неделю).

     Несмотря на некоторые сложности, в этом году столичная служба занятости на летнее время планирует трудоустроить порядка 4,5 тыс. школьников. Договора с нанимателями уже подписываются. На сегодняшний день принять на работу подростков согласились 216 столичных предприятий.

– В основном это учреждения среднего образования и дополнительного образования детей и молодежи, районные подразделения «Зеленстрой», предприятия ЖЭУ. Хотя перечень организаций еще будет обновляться, – уточнила начальник управления занятости.

     Татьяна Кудевич также отметила, что самым любимым местом трудоустройства у школьников из года в год становится зоопарк. Там подростки трудятся с мая и по сентябрь. В их обязанности входит уборка территории, вывоз мусора, сбор травы на корм животным, уход растениями, клумбами – то есть всевозможные подсобные работы.

– Заработная плата зависит от фактически отработанного времени. В среднем, в летнее время несовершеннолетние работают не более месяца и получают около 200 рублей, – подытожила представитель службы занятости.

Идешь трудоустраиваться, не забудь взять документы!

Чтобы устроится на работу, несовершеннолетним необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт;
• медицинская справка (обычно достаточно простой справки, как в школу);
• справка с места учебы (со школы или колледжа);
• заявление о приеме на работу;
• письменное согласие родителей, усыновителей или попечителей (если ребенку от 14 до 16 лет).

Дополнительно может понадобиться:

• приписное свидетельство (только для парней-призывников). Это документ подтверждает, что парень состоит на воинском учете;
• заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о состоянии здоровья (только для детей-инвалидов);
• трудовая книжка (если опыт работы уже имеется).

Виктория ЯКИМОВА

Фото Виталия ГИЛЯ

1prof.by