В этом году сельхозорганизации Гродненского района пополнились 35 молодыми специалистами
Фото носит иллюстративный характер
В этом году сельхозорганизации Гродненского района пополнились 35 молодыми специалистами. Из них 26 выпускников с высшим образованием и 9 – со средним специальным.
С августа ребята активно включены в производственный процесс одиннадцати сельхозорганизаций. Больше всего молодых специалистов приняли на работу два хозяйства: в СПК «Пограничный» направились сразу 7 человек, а в СПК «Озеры Гродненского района» – 5. Что касается профессий выпускников, то список несколько отличается от прошлогоднего. На этот раз, со слов главного специалиста по правовой и кадровой работе управления сельского хозяйства и продовольствия Гродненского райисполкома Вадима Драчева, в количественных лидерах 9 зоотехников и 8 агрономов. На работу по распределению направили также молодых ветврачей и ветфельдшеров, бухгалтеров и экономистов, инженеров, техника-механика и техника-строителя.
Привлекает выпускников экономическая составляющая региона. Здесь можно трудиться на земле по современным технологиям и зарабатывать достойную сумму, соответствующую вложенным усилиям, отметил председатель Гродненского районного Совета депутатов Игорь Лебецкий. Не только специалисты, но и простые труженики ощущают, что инициатива и дисциплинированность поощряются. Чтобы оперативно находить подходящих кандидатов на вакантные должности, в районе постоянно развивают кадровую службу.
Главным критерием для отбора будущих сотрудников председатель Гродненского райисполкома Валерий Хелский считает их уверенное желание работать. Сразу выпускникам вузов обычно не доверяют должности с самой высокой степенью ответственности. Есть время поучиться у коллег и добрать знаний. В основном вчерашние студенты представляют специфику будущей работы. Понимают и то, что у многоотраслевых хозяйств устойчивее финансовое положение, но режим работы жестче. Однако к сложному графику и большой нагрузке привыкают не все.
– В Гродненской области в этом году вырастили 31 тысячу тонн плодов, из них 20,5 тысяч – на нашей территории, причем валовый сбор в 7 тысяч тонн пришелся на одно хозяйство, – привел пример глава района. – А ведь организовать и провести сбор плодов в таких масштабах действительно непросто.
Тем не менее справляться с большими объемами работ как в растениеводстве, так и в животноводстве помогают максимальная механизация и автоматизация процессов. Это повышает привлекательность работы на селе. От ручного труда отойти полностью невозможно, но он перестает быть тяжелой ношей.
Недавно руководство региона активно поддержало создание Совета работающей молодежи Гродненского района. Член президиума нового совещательного органа Дмитрий Рассолько выразил благодарность от лица молодых специалистов:
– Теперь при принятии важных решений есть устойчивая обратная связь, – подчеркнул начинающий экономист СПК «Свислочь». – Будет учтено мнение молодых специалистов всех отраслей экономики. Шанс донести свой голос превратился в регулярную возможность быть услышанными.
Работник СПК упомянул, что всем молодым специалистам волнительно прийти на первое рабочее место. Первые несколько недель даются тяжело. Но более опытные коллеги помогают адаптироваться.
– Нужно помнить, что только благодаря многолетним трудовым успехам коллектива у хозяйств есть ресурсы, чтобы материально поддержать молодых специалистов на их профессиональном старте. И за это нужно благодарить и ветеранов, и ныне работающих аграриев, – выразил мнение Дмитрий Рассолько.
Таким образом, открытость профессионального сообщества является завершающим в списке ключевых факторов привлекательности Гродненского района для выпускников аграрного профиля. Но… далеко не последним.
Ирина Стасевич
По материалам газеты "Перспектива"
