Состоялось очередное заседание районного совета по трудовым и социальным вопросам
.jpeg)
Ежеквартально на заседание районного совета по трудовым и социальным вопросам выносится обсуждение итогов реализации плана на год, а также выполнения районного соглашения, заключенного между райисполкомом, объединением нанимателей и объединением профсоюзов. В очередном заседании приняли участие представители райисполкома, наниматели, председатели профсоюзных комитетов организаций и предприятий района. На повестке дня присутствующие рассмотрели, как за текущий период 2024 года было соблюдено соглашение между управлением сельского хозяйства и продовольствия райисполкома и профсоюзной организацией работников АПК в части предоставления социальных гарантий и компенсаций граждан, работающих в сельском хозяйстве. Лидер профсоюзного движения Валерий Парфенчик отметил, что данный вопрос находится под пристальным контролем как со стороны нанимателей, так и профкомов. На постоянной основе анализируется обеспеченность работников жильем, принимаются всевозможные меры по улучшению их жилищных условий. Определены категории граждан, которые пользуются первоочередным правом. Это, к примеру, работники, трудовой стаж которых в отрасли АПК составляет не менее 30 лет, семьи, у которых воспитывается двойня или больше детей, инвалиды 1 и 2 групп и др. Касаемо оздоровления и отдыха, при наличии средств производится полная (или частичная) оплата стоимости путевки в профсоюзные санатории Республики Беларусь (для детей работников АПК – путевки в лагерь), при предоставлении отпуска человек получает выплату на оздоровление, удешевлено питание тех, кто занят в производственных работах в напряженные периоды сельскохозяйственных кампаний, материально поощряются участники культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий, зачастую руководство организаций выступает спонсором соревнований и различных торжеств. Наблюдается внимательное отношение к женщинам, которые находятся на последнем сроке беременности, уходят в декретный отпуск, воспитывают двух и более детей. Они имеют преимущество (при наличии медицинского заключения) выбрать более легкий труд, уйти в отпуск в летнее или другое удобное для них время, получить путевку в оздоровительные учреждения. С особым уважением наниматели и профкомы относятся к людям пенсионного возраста, например, оказывая помощь при заготовке овощей на зимний период, обработке земельного участка и др. Если в коллективных договорах оговорена выплата материальной помощи при увольнении в связи с выходом на пенсию или по состоянию здоровья, она производится согласно размерам, срокам и условиям нормативного документа. Для успешной адаптации молодых специалистов тоже делается многое: закрепляются наставники, предоставляется жилье, оказывается всяческая помощь, организовываются различного характера встречи. Немаловажный фактор – материальное стимулирование за активность, продление трудовых отношений. При обсуждении плана на перспективу участники заседания решили, что в дальнейшем данная работа должна быть продолжена в таком же ключе. Однако необходимо уделить большее внимание сохранению трудовых коллективов, привлечению и закреплению молодых кадров в организациях, обеспечению их достойными и безопасными условиями труда, комфортными жилищными условиями. Социальные гарантии и компенсации должны неукоснительно соблюдаться в отношении ветеранов труда, инвалидов. Значимый момент в деятельности каждой первичной организации – освещение своей работы, мероприятий, в целом жизни трудового коллектива на сайтах, в соцсетях, а также в средствах массовой информации.
