Республиканский профсоюзный правовой прием прошел в Дятловском районе
Граждане Дятловского района получили квалифицированные консультации по актуальным трудовым вопросам.
29 января 2026 года в Дятловском районе состоялся профсоюзный правовой прием. Мероприятие прошло в два этапа: сначала в ОАО «Дятловская сельхозтехника», затем — в помещениях районной профсоюзной организации.
В работе приема приняли участие правовой инспектор труда Гродненской областной профсоюзной организации Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса Павел Скоморошко, технический инспектор труда Гродненской областной профсоюзной организации Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса Виталий Крыштопик, заместитель прокурора Дятловского района, а также председатель Дятловской районной профсоюзной организации Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса Владимир Козак.
Перед началом консультаций для работников предприятий района было проведено правовое просвещение, в котором приняли участие 23 человека. Специалисты разъяснили основные права трудящихся, механизмы их защиты и особенности трудового законодательства Республики Беларусь.
В ходе приема гражданам были даны развернутые ответы на ряд важных вопросов. В ОАО «Дятловская сельхозтехника» за консультациями обратились трое работников. Один из них поинтересовался условиями сокращения рабочего времени для инвалидов III группы. Как пояснил правовой инспектор труда областной профсоюзной организации Павел Скоморошко, законодательством для данной категории граждан сокращенная продолжительность рабочего времени напрямую не установлена: решение принимается на основе индивидуальной программы реабилитации (абилитации) инвалида. При наличии соответствующих рекомендаций в ИПРАИ наниматель обязан сократить рабочее время, в противном случае — сохраняется стандартная продолжительность.
Другой вопрос касался денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Специалисты разъяснили: компенсация возможна при увольнении, а также в текущем рабочем году — при условии, что работник уже использовал не менее 21 календарного дня отпуска и достиг с нанимателем письменного соглашения о замене оставшейся части отпуска денежной выплатой. Важно помнить: ежегодно работнику должно быть предоставлено не менее 14 календарных дней отдыха.
Третий обратившийся, проходящий службу в резерве Вооруженных Сил, уточнил порядок оформления отпуска на время учебных сборов. Ему разъяснили: наниматель обязан предоставить резервисту кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, при этом за работником полностью сохраняется должность и место работы.
В районной профсоюзной организации за консультацией обратился один гражданин с вопросом о порядке предоставления социального отпуска. Специалисты подробно разъяснили условия и процедуру его оформления в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
«Подобные правовые приемы — важный инструмент профилактики нарушений трудовых прав и повышения правовой грамотности населения, — отметил председатель районной профсоюзной организации Владимир Козак. — Мы видим живой интерес работников к защите своих прав, и наша задача — оперативно и квалифицированно на него реагировать».
Хотим напомнить о том, что республиканские профсоюзные правовые приемы проходят регулярно, обычно в последний четверг месяца, предлагая бесплатную юридическую помощь по трудовым и социально-экономическим вопросам на местах. Юристы ФПБ консультируют по вопросам контрактов, отпусков и увольнений, а в некоторых приемах участвуют прокурорские работники. Актуальный график доступен на сайтах областных объединений профсоюзов.
