Рабочее место наставника

Участники заседания рассмотрели и другие вопросы, в том числе участие профсоюзов в уборочной кампании.

Кто поможет новичку

– Главная цель наставничества остается прежней – это создание эффективной системы для адаптации работников в профессии и коллективе, формирование их ответственного отношения к своей работе, – подчеркнул начальник главного управления социального партнерства и трудовых отношений ФПБ Дмитрий Алексейчик. – Мы проанализировали практику последних лет и предлагаем ряд новаций, которые помогут усовершенствовать эту работу. В частности, рекомендуется применять систему наставничества не только для молодых специалистов, но и для тех, кто впервые принят на работу, осваивает смежную профессию или вернулся после длительного перерыва. Еще одно важное изменение – это введение дополнительных мер поддержки и защиты для наставников. Так, предусматривается, что в должностную инструкцию работника, выполняющего функцию наставника, могут вноситься соответствующие изменения. Это дает возможность на основании колдоговора, соглашения, иных локальных правовых актов или трудового договора устанавливать ему стимулирующие выплаты (надбавки, премии, бонусы и др.).

Кроме того, в положении детализированы роли ответственных лиц в процессе организации наставничества – от руководителя структурного подразделения до уполномоченного работника; определены формы проведения этой работы, четко прописаны все этапы – от заключения соглашения о сотрудничестве между наставником и наставляемым работником до подведения итогов и оценки результатов. Также оптимизированы сроки наставничества – до 6 месяцев.

– В целом применение на практике обновленного положения о наставничестве дает возможность сделать процесс адаптации новых сотрудников более эффективным, оценивать и при необходимости корректировать программу наставничества для того, чтобы люди максимально быстро осваивали необходимые практические профессиональные навыки и интегрировались в коллектив, – подчеркнул Дмитрий Алексейчик.

Награды за результат

Во время уборочной кампании большое внимание профсоюзы уделяют чествованию лучших представителей сельскохозяйственной отрасли. Это не только знак уважения и благодарности работникам за их ответственное отношение к своему делу, но и стимул, в том числе для молодежи, трудиться качественно, достигать значимых результатов.

Как отметил председатель Феде­рации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько, несмотря на очень непростые погодные условия, в стране собран рекордный урожай. Это стало возможным благодаря скоординированной работе всех сфер и той дальновидной политике, которая проводится в республике.

– Это результат не только сегодняшнего дня, а в целом 30-летняя работа государства, нашего Президента. Конечно, на передовой уборочной кампании – наши аграрии. Но в целом свой вклад внесли представители всех сфер: науки, которая разрабатывает новые сорта продукции; машиностроения, которое выпускает для сельского хозяйства необходимую технику; образования, которое обеспечивает страну квалифицированными кадрами, и так далее, – подчеркнул Юрий Сенько.

Еще накануне уборочной кампании профсоюзы на местах совместно с нанимателями провели общие собрания для работников по вопросам оплаты труда, премирования, организации трудового соревнования, чтобы каждый участник жатвы знал, на каких условиях будет работать и на что в результате может рассчитывать. Непосредственно во время жатвы во многих организациях были созданы специальные стенды с информацией о передовиках, а в отдельных из них даже установлены специальные флагштоки с информацией: «Сегодня флаг поднят в честь…» Результаты работы на таких стендах отражались ежедневно.

По завершении уборки урожая в ФПБ подвели итоги результативности участников жатвы. Так, 1000 и более тонн намолотили 3348 экипажей, 2000 тонн и более – 746 экипажей, 3000 тонн – 93 экипажа, 4000 и более – 13 экипажей, рубеж в 5000 тонн превысили 7 экипажей. Один из механизаторов стал абсолютным чемпионом года с результатом свыше 8000 тонн.

Каждый из передовиков отмечен наградой от профсоюзов. Всего же за время уборочной награждены более 13,8 тыс. аграриев. Это не только комбайнеры и водители, но и машинисты зерносушильных комплексов, рабочие полеводства, повара и другие работники хозяйств.

К слову, в прошлом году профсоюзами отмечены свыше 8,4 тыс. представителей сельхозорганизаций.

Что мешает безопасности

На протяжении всей уборочной кампании ФПБ особое внимание уделяла безопасности труда аграриев.

Проведение мониторингов соблюдения норм и правил охраны труда, обучение работников, помощь в создании надлежащих условий – вся эта работа была направлена на достижение главной цели: снижение рисков получения травм работниками. По результатам уже завершившейся кампании профсоюзы отмечают, что производственных травм в агропромышленном комплексе в целом и во время уборочной в частности в этом году стало меньше.

Однако на местах из года в год допускаются одни и те же нарушения, которые чреваты получением серьезных травм. В частности, встречаются факты, когда транспортные средства и другое оборудование используются без защитных ограждений движущихся или вращающихся частей, при ремонте техника устанавливается на случайные предметы. Такие нарушения нередко приводили к серьезному травмированию работников. Также завальные ямы зерносушильных комплексов не всегда оборудованы металлическими предохранительными решетками, исключающими возможность падения в них работников. Есть вопросы и по выдаче или использованию работниками СИЗ, проведению инструктажей по охране труда.

Только за один месяц техинспекция труда ФПБ выявила более 800 нарушений охраны труда в агропромышленных организациях, на каждый случай профсоюзами выданы рекомендации по их устранению. И как правило, наниматели оперативно устраняют недочеты.

По информации пресс-службы ФПБ, фото БЕЛТА