Наниматель одной из организаций Гродненщины исправно платил работникам установленную локальным документом компенсацию, но в итоге оказался должен… 6 тысяч рублей.
Поспеть за базовой
.jpg)
Во время плановой проверки профсоюз выявил на предприятии системную ошибку в бухгалтерии: в прошлом году при расчете компенсации за разъездной характер работы здесь продолжили использовать старую базовую величину – 40 рублей вместо новой (42 рубля), введенной с 1 января 2025 года.
– Согласно колдоговору наниматель обязуется выплачивать компенсацию в порядке и размерах, предусмотренных в локальном нормативном акте. Разработано соответствующее положение, и им определено: за каждый день нахождения в служебной поездке при разъездном характере работы полагается 0,5 базовой величины, – поясняет правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Ольга Юрашевич.
Например, одному из инженеров за три дня поездок в августе начислили 60 рублей вместо положенных 63. Эта на первый взгляд небольшая разница, умноженная на десятки выездов крупного коллектива, и привела к существенной сумме общей недоплаты.
Профсоюз направил нанимателю представление о необходимости перерасчета компенсации и погашении задолженности по зарплате за январь – октябрь 2025 года. В результате 115 работников суммарно получили более 6 тысяч недоплаченных рублей. И думается, очередное изменение базовой величины на предприятии уже не пропустили.
Елена КАЯЧ
Рисунок Алексея ЯРМОЛИЧА
