Положен ли трудовой отпуск за первый рабочий год?
Трудовой отпуск за первый рабочий год
В соответствии со ст.166 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, за исключением некоторых случаев.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1. Женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
2.Работникам, принятым на работу в порядке перевода.
3.Лицам моложе 18 лет.
4. Совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству
5.Участникам Великой отечественной войны
6.Матери(мачехе), отцу(отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).
7.Работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, научно-ориентированное, высшее образование на уровне общего среднего образования в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования.
8. В других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих по их желанию трудовой отпуск одновременно с отпуском их мужей (жен).
