ПЕРЕРЫВ ДЛЯ КОРМЛЕНИЯ: КАК ДЕЙСТВУЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ТРУДОВАЯ ГАРАНТИЯ ДЛЯ МОЛОДЫХ МАМ

В Беларуси на государственном уровне поддерживают родителей с детьми. Помощь оказывают разноплановую – от выплаты пособий и социальных отпусков до трудовых гарантий.


Предоставление и оплата перерывов для кормления

Как рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, согласно ст. 267 Трудового кодекса женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставлено право, кроме положенного по закону времени на обед, брать дополнительные перерывы для кормления ребенка.

Наниматель обязан предоставлять такие перерывы для кормящей работницы каждые три часа. Продолжительность каждого кормления составляет до 30 минут.

Если у работницы двойня или более малышей до полутора лет, то длительность перерыва для кормления детей увеличивается. На заботу о малышах работница может за раз потратить до 1 часа.

В ведомстве пояснили нюансы учета таких перерывов. Оказывается, по выбору работницы время, отведенное для кормления детей, может быть присоединено к обеденному перерыву либо суммируется и переносится на начало или конец рабочего дня (смены). В последнем случае рабочий день сокращается.

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку, подчеркнули в Министерстве труда и социальной защиты.
Гарантии для будущих матерей

Работницы, которые планируют стать мамами, уже на этом этапе могут почувствовать заботу государства. Еще до рождения ребенка женщина может рассчитывать на:

бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов;
получение социального отпуска, который оплачивается в период беременности и родов;
академический отпуск в связи с беременностью – эта норма действует в отношении студенток дневной формы получения образования. При нормально протекающей беременности они могут уйти в «академ» с 24 недель, в случае патологий – с любого срока.
На этот период также выплачивается пособие по беременности и родам. Причем для студенток, которые получают стипендию, данное пособие составляет 100% размера этой стипендии за каждый календарный месяц. Работающим студенткам, которые совмещают учебу на дневном стационаре с трудоустройством, пособие выплачивают по месту учебы с учетом среднедневного заработка. Уточняется, что в этом случае пособие выплачивается в размере не менее 100% БПМ (с 1 августа по 31 октября этот показатель в денежном эквиваленте составляет 487 руб. 72 коп.).

Гарантии и льготы после рождения ребенка

Работающие мама и папа, а также другие родственники малыша, вправе пойти в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с выплатой детского пособия. При этом за работницей/работником сохраняется рабочее место на период декретного отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в нашей стране предоставляют и молодым родителям, которые получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения.

Важным нюансом в системе защиты прав семейных работников является обязанность нанимателя продлевать контракт с матерью или отцом, которые находятся в декретном отпуске, не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

Дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот действует в отношении родителей, которые воспитывают ребятишек с инвалидностью. Они могут рассчитывать на дополнительные пособия, получение социальных услуг по уходу и пенсию по инвалидности ребенка.

Что известно о размерах пособий по уходу за ребенком до трех лет?

Детские пособия в Беларуси составляют 35-40% среднемесячной заработной платы. Причем на размер выплат не влияет наличие страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход за ребенком, а также не учитывается их занятость и доходы.

Размер пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет варьируется в зависимости от наличия других детей в семье:

на первенца до трех лет выплата ежемесячно составляет 931 руб. 91 коп.;
на второго и последующих ребятишек выплачивают в месяц 1 065 руб. 4 коп.
Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/v-strane/pereryv-dlya-kormleniya-kak-dejstvuet-dopolnitelnaya-trudovaya-garantiya-dlya-molodyh-mam/