НЕУРЯДИЦЫ НА РАБОТЕ ПРОВОЦИРУЮТ В МИРЕ БОЛЕЕ 840 ТЫСЯЧ СМЕРТЕЙ ЕЖЕГОДНО

У природы нет плохой погоды, у недели есть ужасный день. Почему многие из нас не любят понедельники? Вроде бы понятно: после выходных приходится снова идти на работу, а там сплошная нервотрепка – чрезмерные нагрузки, строгий начальник, груз ответственности. Картина не повсеместная, но типичная. Казалось бы, переживания – сугубо личные проблемы, но, оказывается, речь идет о недочетах в сфере охраны труда.


Сегодня – Всемирный день охраны труда. Он утвержден ровно 30 лет назад: в 1996 году под эгидой ООН прошла церемония, посвященная памяти рабочих, которые погибли, получили травмы или профессиональные заболевания из-за опасных и неприемлемых условий труда. С тех пор 28 апреля закрепилось в календаре профсоюзов всего мира.

Правда, теперь это уже не день памяти. Ежегодно Международная организация труда (МОТ) утверждает конкретную тему по безопасности работ, чтобы привлечь внимание к какой-то проблеме. Надо признать, в этот раз выдвинута весьма оригинальная инициатива.

Мы привыкли, что охрана труда – это что-то связанное с мерами предосторожности, когда есть угроза физической травмы или даже смерти. Что-то из плакатного стиля: «Не стой под стрелой» или «Не влезай – убьет!» Однако в МОТ решили расширить представления о безопасности понятием «Психосоциальная рабочая среда». То, что мы иногда называем «климат в трудовом коллективе». Это уже из области психики, где, представьте себе, тоже можно схлопотать ущерб здоровью.

Что скрывается за распространенной фразой «После работы выжат, как лимон»? Стресс, апатия, депрессия. Они повышают риск развития серьезных заболеваний, включая болезни сердца, инсульты и психические расстройства, в том числе самоубийства. Эксперты МОТ взяли за основу глобальные данные о смертности и состоянии здоровья Всемирной организации здравоохранения и пришли к выводу: с психосоциальными рисками на работе связаны более 840 тыс. смертей ежегодно. Приведена еще одна впечатляющая арифметическая раскладка: из-за производственной, по-простому говоря, нервотрепки каждый год теряется почти 45 миллионов лет жизни – на столько сокращается продолжительность экономической активности, если работа сродни каторге.

Методисты МОТ для лучшего понимания психосоциальных рисков обозначили три взаимосвязанных уровня производственной среды.

Во-первых, характер самой работы, включая требования и обязанности, соответствие навыков работника поручению, а также содержание задач с точки зрения их смысла, разнообразия и использования умений. В переводе на общепонятный: не надо требовать забить гвоздь микроскопом, а от молодого специалиста ждать опытности ветерана труда.

Во-вторых, организация и управление производственным процессом: четкость распределения ролей, ожидания, степень самостоятельности, рабочую нагрузку, темп работы, а также уровень контроля и поддержки. Классическая схема: одного грузят, как вола, и заставляют тащить багаж задач в гору, остальных зачисляют в сопровождающие.

В‑третьих, общая политика и практика, которые лежат в основе трудовой деятельности. К ним относятся организация рабочего времени, система оценки эффективности и вознаграждения, меры по предотвращению насилия и домогательств на рабочих местах. То есть постоянные сверхурочные, дедлайны и «умри, но сделай» – это плохо. За проделанную работу ни слова доброго, ни дензнака внушительного – тоже не есть хорошо.

На кого рассчитан нынешний тематический Всемирный день охраны труда? Думается, прежде всего на руководителей, начальников – тех, кто отвечает за «психосоциальную рабочую среду». Понятно, что у них первичен результат, а цель зачастую оправдывает средства. Отсюда повышенный спрос с подчиненных. Тезис «Мы все большая и дружная семья» не трогайте – это на Новый год, на корпоратив. С другой стороны, надо понимать, что зашуганный, задерганный и просто переутомленный работник – это плохой работник: нет инициативы, энергии и концентрации внимания – вдруг в ответственный момент нажмет не ту кнопку, и пиши пропало. Вдобавок создаются все условия для текучки кадров.

Просматривается здесь и посыл труженикам. Работа – не волк, но укусить может. Надо уметь защитить свои права и личные границы. В машиностроении есть такое понятие как «усталость металла», что уж говорить про людей. А для себя работники должны усвоить: сколько бы вы ни заработали, все равно здоровье не купишь.

Олег ФЕДОРОВ

Фото из открытых интернет-источников
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/stil-zhizni/neuryadiczy-na-rabote-provocziruyut-v-mire-bolee-840-tysyach-smertej-ezhegodno/