Вопрос-ответ

Если вносятся изменения в должностные инструкции работников, нужно ли их предупреждать за месяц? Является ли это существенными условиями труда?

Если вносятся изменения в должностные инструкции работников, нужно ли их предупреждать за месяц? Является ли это существенными условиями труда?

Имеет ли право наниматель при приеме на работу запрашивать характеристику с предыдущего места работы?

Имеет ли право наниматель при приеме на работу запрашивать характеристику с предыдущего места работы?

Из каких сумм, подлежащих выплате работнику, наниматель не вправе произвести удержание?

Из каких сумм, подлежащих выплате работнику, наниматель не вправе произвести удержание?