Профсоюз защитил интересы молодых специалистов
Четверо молодых работников сельскохозяйственной организации в Гродненской области получили положенные выплаты после профсоюзного мониторинга. Наниматель не выплатил им пособие за переезд в другую местность, а одному из специалистов не предоставлял стандартный налоговый вычет. Об этом сообщает портал 1prof.by.
Профсоюзный мониторинг помог восстановить права четырех молодых специалистов, прибывших в сельхозорганизацию по распределению. Электромонтер, тракторист-машинист, зоотехник и ветеринарный фельдшер приехали на работу из других регионов, однако предусмотренное законодательством единовременное пособие за переезд им не выплатили.
На нарушение обратила внимание главный правовой инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Инна Мельникова.
– Согласно пункту 4 части первой статьи 96 Трудового кодекса выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения и которые переезжают в другую местность, полагается единовременное пособие в размере месячной тарифной ставки или тарифного оклада, – пояснила Инна Мельникова.
После вмешательства профсоюза наниматель устранил нарушение. Молодые специалисты получили причитающиеся выплаты – в общей сложности более 700 рублей.
Ошибка в расчете зарплаты
В ходе проверки выявили и другое нарушение. Одному из молодых специалистов – ветеринарному фельдшеру – не предоставлялся стандартный налоговый вычет.
Девушка пришла в организацию в конце мая. Однако до проведения мониторинга, который состоялся в середине августа, при расчете ее заработной платы бухгалтерия не учитывала предусмотренную законом льготу.
– При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктами 3–5 статьи 199 Налогового кодекса плательщик из числа молодых специалистов, место работы которому предоставлено путем распределения, имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 860 рублей, – акцентировала внимание правовой инспектор.
По рекомендации профсоюза в организации пересчитали заработную плату специалиста за весь период ее работы. Таким образом, девушке вернули сумму, которая не была учтена при первоначальных расчетах.
Право сохраняется и после обязательной отработки
Инна Мельникова также напомнила: если по окончании срока обязательной работы молодой специалист продолжает трудиться у того же нанимателя, стандартный налоговый вычет должен предоставляться ему в течение семи лет с даты окончания учебного заведения.
История наглядно показывает, что профсоюзный контроль помогает не только выявлять нарушения, но и оперативно восстанавливать трудовые права работников – особенно тех, кто только начинает профессиональный путь.
